Acest Manual reprezintă un supliment operațional la managementul activităților de zi cu zi ale IDIS Viitorul, în conformitate cu prevederile și reglementările existente în legislație. Familiarizarea cu conţinutul acestui manual este o responsabilitate a oricărui angajat. Acest manual nu descrie în mod exhaustiv toate politicile IDIS şi nici nu trebuie considerat un document care impune anumite îndatoriri sau obligaţii pentru IDIS, ci contribuie la respectarea principiilor utile pentru atingerea scopurilor IDIS. Prevederile acestui manual înlocuiesc toate politicile şi practicile existente şi anterioare şi nu pot fi modificate fără acordul expres în scris al organelor de conducere ale IDIS, în speță, al Consiliului Administrativ. Întregul manual poate fi primit la solicitare.

Gender Equality Plan (GEP) 2024-2029