Lansăm o serie de info-grafice și tabele care vor compara fenomenele economice din Moldova cu cele din alte țări. Acest produs urmărește în principal optimizarea cheltuielilor instituțiilor publice din Moldova.
Pentru început, ne-am gândit să comparăm eficiența angajaților Băncii Naționale a Moldovei (BNM) cu cei de la băncile centrale din alte țări. În tabelul alăturat prezentăm date despre numărul de angajați la băncile centrale și date despre cât de productivi sunt acești funcționari publici.
În 2015, Banca Națională a Moldovei (BNM) avea 478 de angajați, iar Banca Națională a Suediei avea 386 de angajați. Pentru a analiza eficiența acestor angajați, prezentăm în a treia coloană a tabelului raportul dintre Produsul Intern Brut al țării și numărul de angajați la banca centrală a țării respective. Astfel, un angajat BNM revine la 14 milioane de USD a PIB generat de țara noastră. Pentru comparație, un angajat a Băncii Naționale a României (BNR) revine la 93 de milioane USD de PIB generat în România. Prin urmare, Moldova are cea mai ineficientă bancă centrală din grupul de țări analizate. Dacă BNM ar vrea să fie măcar la fel de eficientă ca și BNR, numărul total de salariați ai BNM ar trebui să fie de 71.
O altă măsură a eficienței unei instituții publice este și numărul de cetățeni deservit de către fiecare funcționar public. În ultima coloană a tabelului prezentăm raportul dintre populația țării și numărul de salariați la banca centrală. Și în acest caz, BNM este printre codașele clasamentului. Un angajat BNM deservește 7,435 de cetățeni ai Moldovei, cu aproape 1,000 de oameni mai puțin decât colegul lui/ei din Ucraina și cu aproape 3,000 de oameni mai puțin decât colegul lui/ei din România. Doar croații sunt inferiori moldovenilor la acest capitol.
Policy guideline: BNM trebuie să-și optimizeze structura de personal, reducând numărul de salariați la 71.
Disclaimer: Opiniile expuse în acest articol sunt doar ale autorului și pot fi diferite de poziția oficială a IDIS „Viitorul”. IDIS „Viitorul” nu poartă nici o răspundere pentru opiniile exprimate în acest articol.